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日前接獲某公司電訪，詢問前員工的工作狀況

題目是:工作能力，同事相處 問我1-10分會打幾分…

離職原因、在職長短以及覺得那裏需要進步….

最後一句是:如果他想回來繼續工作你的反應是….(哇!!真犀利 但我喜歡)

 

老實說 我 受益良多

一般面試時都是單方面的，很難得知”面試者”工作表現及態度……

忽然憶起10年前在某廣告公司任職的”竊案”

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職場駭客—不可思議的員工

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日前公司應徵業務同仁—一位不可思議的員工

到職第一天(星期一)

由於他完全沒經驗 

我們在做完同仁介紹及部門介紹後

先針對營業項目作一些簡單的簡介

第二日(星期二)

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請創造自己被投資及被利用的價值，而不要把自己當作業員….

這是我開會的重點

這也是我給自己及其他人的勉力

在工作崗位上

1.      先做好每一個主管交待的工作

2.      利用或觀察學習不同工具加速完成基本工作(這只能靠自己)

對於我來說沒有一樣工作是無聊的

 

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