日前接獲某公司電訪，詢問前員工的工作狀況
題目是:工作能力，同事相處 問我1-10分會打幾分…
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職場駭客—不可思議的員工
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日前公司應徵業務同仁—一位不可思議的員工
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請創造自己被投資及被利用的價值，而不要把自己當作業員….
這是我開會的重點
這也是我給自己及其他人的勉力
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